退職

退職代行サービスのトラブル / おすすめ業者の探し方解説【介護職員編】

介護職員の退職したいけど、最大の障壁「とにかく人手不足で退職が言いづらい」。 勇気を振り絞って退職したいことを伝えても、「人手不足だから無理」「考え直してよ」などと引き止められる。 せっかく勇気を振り絞って伝えたのに……。 退職なんて無理じ...
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【介護職の退職に特化!!】仕事の引き継ぎ方法 徹底解説!!

退職の際に必ずやるべきこととして、「仕事の引き継ぎ」があります。 このブログでは、一般の介護職員が行う仕事の引き継ぎ方を解説します。 「退職したいけど、仕事の引き継ぎ方がわからない」 「仕事の引き継ぎがめんどくさいから、退職を我慢する」 と...
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【保存版】限界超えた介護職員が選ぶ退職代行業者!ピンポイント解説!

【このブログでわかること】 「弁護士対応の退職代行業者を選ぶべき」ということがわかる。 おすすめの退職代行業者がわかる。 退職代行業者を使っても問題ないということがわかる。 退職したいことを伝えても、全然話しを聞いてくれない… もう限界…一...
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【今の辛さ、耐えるべき?】介護職を退職する判断の仕方解説!!

こんにちは、介護職員として20年。悩み悩み継続して働いているカイヤメくんです。 介護職をずっと継続しているわたくしカイヤメくんですが、何度も介護職を辞めたいと思ってきた経験があります。 ただ、辛いこともあるけど、ずっと留まっている理由があり...
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【人手不足の状況で退職】若い介護職員の退職方法解説!!

若い介護職員が退職を考える時、迷惑をかけてしまうことや、育ててもらったということを気にして退職できないケースがあります。それらを解決するためのブログ記事です。
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【辞めるのを我慢すべき?】介護職員 退職する判断のポイント解説!

夜勤がしんどい…… 人間関係で問題がある…… お局から嫌がらせを受ける…… 看護師からパワハラを受ける…… 休憩がない…… 有休が取れない…… 人手不足で毎日しんどい… などなど、介護職員が退職を考える理由は、たくさんあります。 退職を考え...